中国华电有限公司重庆分公司(以下简称重庆公司)是中国华电有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运行管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。
根据工作需要，重庆公司所属基层企业(其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源委托)面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人
(二)具有符合岗位要求的专业相关知识、工作经历，和技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，可以胜任岗位。
(四)应聘中层干部岗位的，需符合以下门槛：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
无任职回避情况。应聘人员应符合公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。
1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业方面技术(技能)资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。
2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”;文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推;所有扫描文件均为pdf格式(应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供);文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。
根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审核检查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审核检查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。
2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审核检查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
按照笔试、面试综合成绩排名，考察有关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法(试行)》履行相关程序。
(一)应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
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